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岗位一:高级旅游规划设计师
一、基本任职资格
1. 旅游、景观、城市规划、或相关专业硕士及以上;
2. 5年以上相关工作经历,高级工程师;
3. 人品端正、具有敬业精神,擅长人际沟通和资源组织,具有团队合作精神;
4. 熟悉旅游规划设计,有设计院相关工作经验。独立主持设计过大型的旅游规划设计项目;
5. 对旅游规划行业有独到的见解,能够参与旅游领域各类研究课题;
6. 具有较强的经营管理能力、领导决策能力和亲和力,能独立领导团队。
二、工作说明
1. 负责旅游规划设计所的筹建;
2. 负责项目市场拓展服务、外聘专家的协调,以及客户的维护等工作;
3. 负责项目方案的核心思路及核心工作内容的制作,对项目成果总体负责;
4. 负责旅游规划设计、研究项目的进度管理及质量把控;
5. 其他日常事务的处理。
三、薪资福利
1. 面议
岗位二、人力资源管理
1. 人力资源、工商管理、心理学相关专业本科及以上
2. 3年以上相关工作经历;
3. 具有相应的人力资源执业资格证书。
4. 熟悉国家相关的政策、法律法规,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
5. 人品端正、具有敬业精神,擅长人际沟通和资源组织,具有团队合作精神;
6. 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本eHR软件知识。
1. 协助制订、完善、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2. 严格执行企业各项制度,各种信息的录入及数据的定期整理,遇到问题及时向相关领导反映;
3. 配合其他部门有关工作及相关疑难问题的解答工作;
4. 承办领导交办的其他工作。
1. 基本工资:3000元-4000元/月;奖金3-8万/年
2. 按照上海市规定缴纳医社保及住房公积金;
3. 享受国家规定的所有公休假日、病假、婚假、产假等法定假期,享受单位制度规定下的福利项目。
简历邮箱:tjupdi_hr@126.com