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关于性别与职场的十本必读书
LSE书评推荐关于性别与职场的十本必读书。
Source: http://blogs.lse.ac.uk/lsereviewofbooks/2016/01/25/reading-list-10-must-read-books-on-gender-in-the-workplace/
Picture source: https://www.statista.com/chart/8403/many-still-think-of-women-as-less-capable/
1.《未曾分析过的歧视维度》
什么机制导致了就业市场收入的性别差异及其他形式的歧视的持续存在?本书基于美国、西班牙和意大利的实证数据,全面分析不同维度的歧视,不仅包括性别歧视,还包括歧视的来源和歧视的后果。本书为论文集,讨论有关歧视的两个问题。第一,聚焦劳动力市场性别歧视的机制。第二讨论歧视造成的后果,例如外貌、性取向、体重和宗教等。
2.《性别再编码:计算机行业女性参与的变化》
本书讲述二战至二十世纪晚期,女性参与计算机科学与编程行业的鲜为人知的历史。通过分析女性如何影响了计算机文化,本书为理解妇女在计算机行业的早期参与和如今参与不足的现状提供重要洞见。书里有一章讲述了1960年代两个成功的女性软件开发者的故事,她们本来在公司有着成功软件开发事业,不过当公司工作与抚养子女冲突时,两人离职创办自己的软件公司,在家工作。这两个案例研究强调了早期女性领导的企业在工作分配、灵活配置人工、项目管理、质量控制和外包等方面的创新。希望了解女性如何参与并对计算机科学发展所作出的贡献,或如何解决科学技术劳动力相关政策制定所面临挑战的读者不妨阅读本书。
3.《州议会大厦里的姐妹们:黑人女性与立法决策》
2013年,在美国7776名女性州议会立法委员中,364名为有色人种,239名为非裔美国妇女。本书将个人叙事与政治行为联系起来,讲述非裔美国女性立法委员的生活史,分析她们经历的种族歧视与性别歧视如何影响立法决策与政策偏好。
4.《父与女:父权制、性别与社会科学》
英国社会学家、女权主义者和小说家安·奥克利的作品激励鼓舞了许多年轻的女社会学家。安·奥克利的新书《父与女》,结合传记、自传、社会历史与社会科学于一体。安·奥克利坦诚讲述了父亲理查德·蒂特马斯与她自己的生活,以及他们各自如何成为有名的学者——理查德·蒂特马斯是英国社会政策的鼻祖,现代社会政策理论的创始人,福利国家的拥护者;而安·奥克利的研究和写作则关注女性在社会中的角色。
5.《性别指标的影响》
当下关于性别指标的争辩白热化,我们迫切需要了解究竟性别指标是否为纠正性别歧视的有效工具。本书即为这一讨论作出重要贡献。本书对性别指标的成效进行实证分析,发现如果缺乏强有力文化支持,性别指标难以实现预期目标:女性议题的立法并未增加,也并没有提高女性政治参与。不过作者指出尽管短期来看相当悲观,但是可能会为性别指标的长期影响所抵消。
6.《性别战争:阿富汗与伊拉克的美国女兵》
本书采用女权主义国际关系理论视角,分析美国女兵如何影响伊拉克和阿富汗战争,又如何被战争所影响。本书评价国际政治与战争如何被地方化于女性服役人员对战斗、无家可归和创伤后应激障碍(PTSD)的生死叙述中。本书为理解战争对女性的影响提供新洞见,并且通过放大个人故事,阐述战争的性别本质。
7.《非洲与中东的女性和信息通讯技术:变化中的自我,变化中的社会》
基于在非洲和中东14个国家的21个研究团队的调查研究,本书探讨了信息通信技术如何为非洲和中东的女性赋权。本书为发展与性别的信息通讯技术领域作出重要贡献。
8.《女性与新闻业》
在许多国家,高级记者与主编仍然以男性为主。尽管最近几十年,女性的媒体就业前景发生了显著变化,担任高层新闻职位的女性依旧凤毛麟角,而新闻专业的学生却是女生居多。本书总结女性在媒体行业所面临的不平等,分析阻碍新闻业性别平等的关键议题。
9.《粉碎、裂缝还是纹丝不动?:女性与世界领导的玻璃天花板》
1960年,西丽玛沃·班达拉奈克就任斯里兰卡总理,是为历史上第一位女性总理。此后半个世纪,世界上不到80位女性担任总理或总统一职。本书旨在解释导致政治活跃的女性只能担任相对不重要职位的机制,并分析为什么成功的女性领导人几乎都是来自不稳定体系下的政治家庭。本书呼吁重审我们的政治体系,反思对女性的刻板印象以及对领导人所应有的人格特征的理解。
10.《学技术的女孩:美国女性工程教育历史》
在技术与男性气质几乎划等号的今天,这本研究美国工程教育性别史的书不啻为重要的及时雨。本书分析过去一百年里,围绕男女同校制度争辩的叙述陷阱、社会与政治障碍和普遍的虚伪。本书按时间顺序组织,分析了女性进入这一男性主导的领域的斗争。本书重点讨论二战至1960年代,由于战争导致劳动力缺乏,社会转变对女性参与工程的态度,美国国内重要的工程院系开始允许女生入学。本书为改善工程领域女性参与不足现状的努力提供历史背景,反省技术的性别维度以及围绕技术的所谓“男子气概”的迷思。
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