“特训营”——告别“自上而下”的技能传授,转向“自下而上”的主动求索。通过“一个新人团队+一个实战项目+一个特训导师”的行动计划,短时间内完成对专业实战能力、团队协作能力、综合创新能力的迅速提升。
——忐忑中开始
七月中旬,匆匆告别学校,稍作准备,来到了期待已久的工作单位,准备迅速投入到具体工作当中。第一次新员工会议被告知,要通过训练营的方式让我们做一个实际项目。当时的心情是忐忑的,“四个萌新”去做一个实际项目?我们能做好么?恩,这确实是一个挑战~!
——调研充满惊喜
怀着这样的不安,在做完充分的调研准备之后,我们奔赴了武当山,开始现状调研,在“仙山脚下”,我们兵分两路,用图纸、IPad调研系统、飞机充分收集了现状资料;调研结束后,我们在金顶“胜利会师”,领略了武当风采。恩,调研过程充满惊喜~!
——过程很刺激
回到单位之后,在特训导师尹总的带领下,我们迅速开始讨论,制作方案。四个人分成两组,按照各自的角度与想法进行方案设计,制作PPT并进行所内成果汇报,嗯,两两PK确实是一个很刺激的过程!之后合二为一,进行方案整合,各取所长!最终成果对全所及中心领导汇报!
——收获满满
经过这样的训练过程,我们对实际的项目运作过程有了完整的体验与认识,业务能力与团队协作能力得到全面提升,并且迅速融入到了新的工作环境当中。
——心怀感恩
感谢给予我们指导与关怀的同事、领导,感谢小伙伴的相互关心,特别感谢可爱的冰冰姐~