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在近期梁鹤年先生举办的年聚中，提到了向其他学科借鉴研究方法与思考问题的方法。以下文章来自译言网，讲述了基因对文化的影响。而从基因，到文化，到城市组织结构，把人作为个体，探讨群体的行为特征，或许是一个很有意思的分析方法。但是从理性的分析来看，如果分析A与B的关系，仅仅停留在数学的表象，而非探求共同影响二者的C要素在何方，这样的研究方法或许会引起非议，但是作为一种数据分析的研究尝试，值得学习，让我们思考，中国城市的基因在哪里？

原文如下：

英国人天生是个人主义派，中国人的本性则乐于随俗（conformity），这或许并非文化上的刻板印象，而是根植于不同种族基因里的差异，一项研究得出如此结论。

这项研究显示，西方国家之所以多见个人主义，而亚洲文化却注重集体主义和家庭责任感，这主要是由于基因上的不同。科学家研究了控制血清素（serotonin）——这种大脑化学物质是情感和情绪的调节器——水平的基因，发现其中的一种基因更常见于西方人口中，而这个基因恰恰与个人主义和自由思想的行为相关联。而另一种普遍出现于亚洲族群中的基因则与集体主义相关，并会促使携带者优先考虑共同利益。

如果这一发现得到确证的话，那么它将证明各种族除了体格和外貌上的不同，也存在着与生俱来的心理差异性。

美国西北大学（Northwestern University）心理学院的Joan Chiao称，“我们首次阐述了个人主义-集体主义的文化价值与血清素转运基因（serotonin transporter gene）之间存在的强有力的联系。”

Chiao和她的同事搜罗了全球各地的基因研究，查看了各个种族基因的不同之处。这个发现与此前的其他研究结果一致，后者以个人主义和集体主义为标准，对各个国家进行排名。

这些发现已经被收进一本名叫《病理学利他主义》（Pathological Altruism）的新书中。根据这些研究结果，包括中国、日本和韩国在内的亚洲国家，其国民携带“集体主义”基因的比例更高。

虽然这些发现还需要进行进一步的确认研究，但是它却能对如下现象提供一个假设性解释（tentative explanation）：日本的经济是以大公司为基石，且其管理层和雇员之间的忠诚度相当高。经济学家经常将这种企业文化与西方的雇佣-解雇文化进行比较。

但关键的问题在于：一个基因是如何发挥如此之巨的影响？为什么它们只在一个群体内遗传，而不会传播至其他族群？
Chiao指出，在亚洲族群中占主导地位的那个基因与焦虑水平的提高、抑郁风险的增加相关联。她补充道，这类群体因此构建旨在避开这些负面作用的社会作为回应。而这种社会结构的成功则保证了这种基因的继续传播。

Chiao称，这些发现显示，文化对于人类的基因及进化发挥着强有力的影响。

原文来自：译言网