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<divclass=TRS_Editor><div><fontface="SimSun"><spanstyle="font-size:15px;letter-spacing:-0.5px;">日</span></font>前，中央全面深化改革委员会第十六次会议指出，全面推行林长制，要按照山水林田湖草系统治理的要求，坚持生态优先、保护为主，坚持绿色发展、生态惠民，坚持问题导向、因地制宜，建立健全党政领导责任体系，明确各级林长的森林草原保护发展责任。
<div>2017年，安徽省在全国率先探索实施林长制改革，建立起以党政领导责任制为核心的省、市、县、乡、村五级林长体系。目前，全国已有21个省（区、市）探索实行林长制，加强森林资源保护责任落实，实现了生态得保护、林农得实惠的“双赢”。
<div>当好一方林长，护好一方生态，带富一方百姓，盘活林业资源。林长制，绝不是简单的“冠名制”，而是“责任制”，巡林巡草，保护治理……做了林长，意味着要肩负起一份沉甸甸的责任。因此，要让林长制落地开花，必须要签好“责任状”，严格兑现奖惩。
<div>各级林长主要负责组织指导责任区域开展森林资源培育保护、森林生态修复、森林防火和执法监督管理等。有林长担责，森林保护就划清了“责任田”，山有人管、树有人护、责任到人。在此基础上，全面建成分级管理的林长制网络，实现组织体系全覆盖，从而真正让林长制落地见效，既“有名”又“有实”。
<div>没有考核就没有管理。笔者认为，各级管理部门要切实将考核制度“立”起来，以严格的考核机制保障林长制落实。正所谓，动员千遍不如问责一遍，对重大问题必须依法依规查处到位，使压力变动力、制度变业绩。同时奖惩分明，林长履职到位、成效显著的，要予以公开通报表扬和奖励。
<div>全面推行林长制，除了必要的奖惩机制，林业科技支撑也不可或缺。通过科技创新，让林长制改革充分释放出“生态红利”，才能真正实现生态惠民。此外，森林资源培育管护需要花费大量人力物力财力，各级还应加大经费投入，确保林长制良性运转。
<div>近年来，在自然资源管理中，河长制、田长制、湾长制等相继推行，山水林田湖草是一个整体，为了全面呵护生态系统，促进社会经济高质量发展，各种“长”之间还需加强协调配合，做好职责衔接，从而形成合力，产生整体效应。
<div>人不负青山，青山必定不负人。相信只要林长制改革以“林”为纲，明确职责、强化监督、严格考核，林长制必能发挥更加积极的作用，让祖国的绿水青山更加美丽。